Wij zijn NOBI Learning.
Een netwerk-organisatie.
We houden van leren. Met en van elkaar.
Threads of connection.
Wie we zijn
Wij zijn een netwerkorganisatie die voor ieder project het juiste team samenstelt. Praktisch, kwalitatief en met plezier.
“Bij NOBI draait het om kwaliteit én plezier. De samenwerking voelt vanzelfsprekend, warm en hecht. Het zijn geen losse opdrachten, maar samen iets moois bouwen. En dat zie je terug in wat we neerzetten. Door de jaren heen ben ik eigenlijk gewoon een beetje verliefd geworden op NOBI.”
"Wat mij opvalt is dat het team dat NOBI samenstelt gewoon altijd klopt. Divers, kundig en precies passend bij onze vraag. Je voelt dat ze plezier hebben in wat ze doen en dat werkt aanstekelijk in onze organisatie."
Ons verhaal
NOBI Learning is in 2020 opgericht door Kris en Dirk. Maar ons verhaal begint eerder. Al ruim vijftien jaar kennen we elkaar, sinds onze gezamenlijke tijd bij de Boertiengroep. In die jaren werkten we intensief samen aan leren en ontwikkelen binnen organisaties en voerden we eindeloos veel gesprekken over één vraag: wanneer maakt leren nou écht verschil?
Gaandeweg viel ons iets op. We bevonden ons steeds vaker in hetzelfde speelveld als consultancy-partijen. Niet omdat we ‘ook strategisch advies wilden geven’, maar omdat de vragen van organisaties veranderden. Het ging minder over losse trainingen en steeds meer over ontwikkeling, beweging en verandering in het geheel. Over gedrag, leiderschap en samenwerking in een specifieke context. Die overlap maakte ons nieuwsgierig. Wat doen trainingsbureaus en consultants anders? Waar zit ieders kracht? En wat als die twee werelden meer bij elkaar zouden komen? Die vragen vormden het startpunt van NOBI.
Vanaf het begin was onze missie glashelder: samen leren verder brengen. Geen standaardoplossingen of losse leeractiviteiten, maar doordachte leertrajecten die aansluiten bij de werkelijkheid van organisaties én bij de mensen die er werken. Altijd in samenwerking. Met inhoudelijke scherpte. En met zichtbaar plezier in het vak.
Die missie werkt sinds de start als een magneet. Voor klanten die zoeken naar kwaliteit en partnerschap. En voor professionals die hun vak serieus nemen, maar ook licht en met energie willen werken. In zes jaar tijd groeide NOBI uit tot een hechte netwerkorganisatie, gerund door vier partners: Manon, Gonneke, Dirk en Kris. We zijn een organisatie met langdurige samenwerkingen en een grote groep betrokken leerprofessionals.
Wat ons verbindt is het diepe geloof dat leren beter én leuker kan. Dat mensen tot hun recht komen als ze zich gezien voelen. En dat echte ontwikkeling ontstaat waar vakmanschap, nieuwsgierigheid en plezier samenkomen.
Dat is NOBI.
Kris Dirks.
Dirk Bannenberg.
伸び
NOBI komt van het Japanse 伸び en staat voor:
1. Groei; ontwikkeling; toename; vooruitgang
2. Het zich uitrekken; het stretchen
3. Rek; rekbaarheid
Charlotte.
Gert-Jan.
Gonneke.
Mirelle.
Kris.
Deborah.
Daan.
Rafael.
Timo.
Michael.
Nynke.
Judith.
Karianne.
Manon.
Aaron.
Rob.
Dirk.
Wouter.
Marleen.
Eunice.
Onze mensen.
Het beste team voor elke klus
NOBI is klein en hecht georganiseerd. Vier partners die inhoudelijk betrokken zijn. Een backoffice die alles soepel laat lopen. En daaromheen een grote, diverse club professionals: trainers, ontwerpers en adviseurs.
Binnen dat netwerk werken we met een bijzondere groep: onze NOBI Ambassadeurs. Zelfstandig ondernemers die niet alleen hun vak verstaan, maar ook passen bij onze manier van werken. Praktisch, creatief, scherp en met plezier. We vinden elkaar in energie en aanpak, en dat voel je in de samenwerking en in het resultaat.
Creatief en hands-on. Slimme oplossingen, geen overbodige complexiteit. Co-creatie, vertrouwen en follow-through. Gedreven, resultaatgericht en met oog voor detail. En altijd: plezier in leren.
Beeld: Anne van den Hoogen.
Onze werkwijze.
Samen scherp. Slim ontworpen. Met plezier uitgevoerd.
Onze werkwijze is praktisch, hands-on en altijd in samenwerking. We starten elk traject met hetzelfde uitgangspunt: dit doen we samen. Met onze klant, met samenwerkingspartners en met de mensen voor wie het leren bedoeld is. Vanaf het begin investeren we in vertrouwen en maken we het leeravontuur gezamenlijk.
Wij geloven dat mensen leren waar veiligheid en uitdaging elkaar raken: de stretchzone. Daarom zorgen we voor een stevig en veilig leerklimaat, èn pakken we door. We zijn eerlijk, soms confronterend en altijd respectvol. Wat we zien in de organisatie, in het contact of in het leerproces maken we bespreekbaar. Ook als dat spannend is, voor de ander én voor ons. Juist daar zit vaak de meeste beweging.
Bij NOBI gaan ontwerpen en uitvoeren hand in hand. Onze leerontwerpen ontstaan niet uit een boekje, maar uit de praktijk. Designers weten wat er in de uitvoering werkt, en trainers denken verder dan de training alleen. Ze begrijpen het ontwerp door en door en werken, net als onze designers, altijd vanuit de context van de organisatie. Dat maakt onze leertrajecten doorleefd, realistisch en effectief.
We werken als netwerkorganisatie zodat we per traject het beste team samenstellen. Niet vanuit beschikbaarheid, maar vanuit inhoud, ervaring en fit met de vraag. Zo brengen we ontwerp en uitvoering samen in één lerende beweging.
Samen leren hoort erbij.
We werken in wisselende samenstellingen en nemen regelmatig de tijd om samen te reflecteren en ons vakmanschap verder te ontwikkelen. Zo blijven we scherp, nieuwsgierig en in beweging en dat voel je in ons werk.
Onze werkwijze is geen vast stramien, maar een doordachte manier van werken. Stevig waar nodig, speels waar het kan. Altijd met oog voor de praktijk. En met plezier in leren, ontwikkelen en samenwerken.
Leuk om te weten.
Fun Fact: De NOBI waren de laagste rang in de middeleeuwse Koreaanse samenleving. Deze laagste rang kwam aan het eind van de keten. Wij staan onderaan, zijn het minst belangrijk en tegelijkertijd de fundering waarop jullie organisatie verder gebouwd en ontwikkeld kan worden.
Huisstijl
Architectuur is zo oud als de mens. Vanaf het moment dat we begonnen te trekken, moesten we zorgen voor beschutting op plekken waar we neerstreken. In het begin was dat zuiver functioneel, later werd esthetiek belangrijk. Uiteindelijk is architectuur de juiste balans tussen schoonheid, functionaliteit en leefbaarheid. Goede architectuur komt pas tot zijn recht bij een passende constructie.
Wij kijken ook op die manier naar leren en ontwikkelen. Door slimme constructies worden onze leerontwerpen passend, sterk en elegant. Onze huisstijl maakt gebruik van de bouwlijnen die hebben geleid tot ons logo. De constructie.